Если работник желает уволиться, он должен знать определенный алгоритм действий при увольнении. В Системе бесплатной юридической помощи объяснили:
Так, незаконно уволенный работник в судебном порядке может потребовать возмещения работодателем морального вреда в случае, если нарушения его законных прав привели к моральным страданиям, в том числе в результате дискриминации, мобинга (травли) и т.д.
На что обратить внимание работнику подробно описано в карточках ниже:
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.