Управление инспекционной деятельности в Запорожской области объяснило нюансы установления испытательного срока для несовершеннолетних работников.
Так, Кодекс законов о труде Украины запрещает устанавливать испытательный срок работникам, которым не исполнилось 18 лет. Но это в мирное время.
При заключении трудового договора в период действия военного положения условие об испытаниях при принятии на работу может устанавливаться для любой категории работников (ст. 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX).
Установление испытательного срока не обязанность работодателя, это его право. Законодательство о труде распространяется на работников и в период испытания.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.