Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда рассказывает, как правильно уволиться директору по собственному желанию.
Так, согласно ст. 65 ХКУ управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе сочетания прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.
В учредительном документе юридического лица определяют полномочия общего собрания участников юридического лица, в том числе по назначению и увольнению руководителя, а также порядок принятия соответствующих решений.
Назначение и увольнение руководителя происходит на основании принятого решения общего собрания участников юридического лица.
Одним из оснований прекращения трудового контракта является расторжение трудового контракта по инициативе работника.
Согласно нормам Кодекса законов о труде Украины право директора на увольнение по собственному желанию он может реализовать при условии подачи/отправления за две недели до даты увольнения соответствующего заявления об увольнении по собственному желанию, письменного уведомления всех участников Общества о его намерениях по освобождению от должности и созыв общего собрания участников Общества, на котором и должен быть решен вопрос о его увольнении.
На директора, инициирующего вопрос о проведении общего собрания участников Общества, возложена обязанность надлежащего уведомления всех участников Общества о созыве и проведении общего собрания участников в порядке, предусмотренном нормами действующего законодательства и Уставом Общества.
Поэтому при соблюдении директором указанного порядка и совершении им соответствующих действий участники общества обязаны рассмотреть соответствующее заявление директора и принять решение о его увольнении.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.