В Украине

Как устанавливается испытательный срок при принятии на работу

10:10, 30 сентября 2023

В течение испытательного срока, который исчисляется с первого дня работы и может длиться от 1 до 6 месяцев, на работника распространяется законодательство о труде.

Как устанавливается испытательный срок при принятии на работу

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Сотрудники Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда пояснили, как устанавливается испытательный срок при принятии на работу.

Они напомнили, что при заключении трудового договора в период действия военного положения для любой категории работников может устанавливаться условие об испытаниях при принятии на работу.

В течение испытательного срока, который исчисляется с первого дня работы и может длиться от 1 до 6 месяцев, на работника распространяется законодательство о труде. Если во время испытания установлено несоответствие работника работе, на которую он принят, работодатель в течение этого срока имеет право расторгнуть трудовой договор.

Ранее сообщалось, как оформляется заключение трудового договора при упрощенном режиме.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Как устанавливается испытательный срок при принятии на работу

Читайте также