В Украине

В Гоструда объяснили нюансы предоставления ежегодного отпуска по договору с нефиксированным рабочим временем

13:43, 27 апреля 2023

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, отсчет которого начинается со дня заключения трудового договора.

В Гоструда объяснили нюансы предоставления ежегодного отпуска по договору с нефиксированным рабочим временем

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратились с вопросом, имеет ли работник право на ежегодный отпуск, когда с ним заключен трудовой договор с нефиксированным рабочим временем.

Инспектором труда по этому вопросу дан ответ: "Да, во время военного положения выполнения работы на условиях нефиксированного рабочего времени не влечет ограничений объема трудовых прав работников. То есть ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, отсчет которого начинается со дня заключения трудового контракта.

Лицам до 18 лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.

Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена другая продолжительность ежегодного основного отпуска (например, педагогические работники)".

Ранее в Гоструда напомнили особенности увольнения работников в одностороннем порядке во время войны.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.