Суд инфо

ВССУ: «Перечень признаков, по которым не может быть ограничений или привилегий, является неисчерпаемым и включает сексуальную ориентацию»

16:12, 19 мая 2014

Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел в письме от 07.05.2014 № 10-644/0/4-14 разъяснил судам апелляционной инстанции, что для надлежащего обеспечения равенства трудовых прав граждан при рассмотрении споров, возникающих в сфере трудовых отношений, необходимо учитывать, что перечень признаков, по которым не может быть привилегий или ограничений в реализации трудовых прав граждан, не является исчерпывающим.

ВССУ: «Перечень признаков, по которым не может быть ограничений или привилегий, является неисчерпаемым и включает сексуальную ориентацию»

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В частности, недопустимо нарушение равенства трудовых прав граждан не только на основании признаков, указанных в ч. 2 ст. 24 Конституции Украины, ст. 21 КЗоТ, п. 2 ч. 1 ст. 1 Закона, но и по признакам возраста, цвета кожи, другим физическим признакам (вес, рост, нарушения речи, недостатки лица), семейного положения, сексуальной ориентации и прочее.

Также ВССУ обратил внимание, что при рассмотрении споров о дискриминации в сфере труда необходимо учитывать положения Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине», которым запрещаются любые формы дискриминации лиц и/или групп лиц по их определенным признакам не только со стороны государственных органов, органов власти Автономной Республики Крым, органов местного