В Национальном агентстве по вопросам государственной службы сообщили о результатах изучения опыта внедрения новой системы оплаты труда на государственной службе.
По итогам опроса 22 тыс. государственных служащих, в частности, выяснилось, что с утвержденным классификационным кодом для своей должности соглашаются лишь 44% государственных служащих.
Вместе с тем, несогласными с утвержденным кодом для своей должности оказались 32% государственных служащих, а еще 15% госслужащих затруднились ответить на указанный вопрос.
Среди госслужащих, оказавшихся несогласными с определенным классификационным кодом, 27% сообщили, что причиной их несогласия является уровень оплаты труда, определяемый установленным кодом, а еще 5% отметили несоответствие функционала должности описанию определенной «семьи» должностей государственной службы.
Согласно данным НАДС, наиболее недовольными результатами классификации должностей оказались государственные служащие наиболее многочисленной категории госслужбы – категории «В».
В частности, это связано с тем, что среди государственных служащих категории «В» чаще встречаются случаи отсутствия доведения до их сведения классификационного кода должности, а также более низким уровнем оплаты труда.
Интересно, что еще 9% госслужащих сообщили, что вообще не знают о классификационном коде своей должности.
Также 15% госслужащих отметили, что им известны случаи увольнения с государственной службы в государственном органе, в котором они работают, в связи с несогласием сотрудника с результатами проведения классификации должностей.
Напомним, что процедура классификации должностей государственной службы проводилась в конце 2023 года и вызвала неоднозначную реакцию у госслужащих, в частности, из-за неспособности качественно повысить размер заработной платы многих категорий госслужащих.
Напомним, что на днях в НАДС сообщили об очередных кадровых проблемах в государственной службе.
Автор: Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.