У Національному агентстві з питань державної служби повідомили про результати дослідження впровадження нової системи оплати праці на державній службі.
За підсумками опитування 22 тис. державних службовців, зокрема, виявилося, що з визначеним класифікаційним кодом саме для своєї посади погоджуються лише 44% державних службовців.
Разом з тим, не погоджуються з визначеним кодом для своєї посади 32% державних службовців, а ще 15% держслужбовців виявилося важко відповісти на вказане питання.
Серед держслужбовців, які виявилися незгодними з визначеним класифікаційним кодом, 27% повідомили, що причиною їх незгоди є рівень оплати праці, який визначається встановленим кодом, а ще 5% зазначили про невідповідність функціоналу посади опису визначеної «сім'ї» посад державної служби.
Згідно з даними НАДС, найбільш незадоволеними результатами класифікації посад виявилися державні службовці найбільш чисельної категорії держслужби – категорії «В».
Зокрема, це пов'язано з тим, що серед державних службовців категорії «В» частіше зустрічаються випадки відсутності доведення до їх відома класифікаційного коду посади, а також більш нижчим рівнем оплати праці.
Цікаво, що ще 9% держслужбовців повідомили, що взагалі не знають про класифікаційний код своєї посади.
Також 15% держслужбовців зазначили, що їм відомі випадки звільнення з державної служби у державному органі, в якому вони працюють, у зв’язку з незгодою працівника із результатами класифікації посад.
Нагадаємо, що процедура класифікації посад державної служби проводилися наприкінці 2023 року і викликала неоднозначну реакцію у держслужбовців, зокрема, через неспроможність якісно підвищити розмір заробітної плати багатьох категорій держслужбовців.
Нагадаємо, що днями в НАДС повідомили про чергові кадрові проблеми у державній службі.
Автор: В’ячеслав Хрипун
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.