С 1 января 2018 года в Исландии вступил в силу закон, запрещающий платить женщинам меньшую заработную плату, нежели мужчинам, сообщает Evening Standard.
Закон распространяется на фирмы со штатом сотрудников свыше 25 человек. Эти предприятия должны будут получить специальный сертификат, подтверждающий, что у мужчин и женщин равная зарплата. За нарушение закона работодателей ждет штраф.
Такие фирмы должны пройти сертификацию до конца текущего года, в то время как мелкие компании будут получать сертификаты в ближайшие несколько лет в соответствии с их размером. За нарушение закона предусмотрены штрафы в сумме примерно 500 долларов США в день. Однако работодатели все еще имеют возможность поощрять своих работников на основе их опыта, эффективности и других аспектов.
Однако компании должны показать, что различия в заработной плате не связанные с гендерными признаками.
В течение последних девяти лет Исландия является ведущей страной, в которой успешно борются против гендерного неравенства. Однако, несмотря на это, исландские женщины в 2014 году все еще получали 78,5% заработной платы мужчин. Правительство обязалось преодолеть разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами до 2022 года.
Напомним, в Украине отметили приказ Минздрава от 1993 года, запрещающий занимать женщинам определенные должности.