Суд інфо

Розробник психологічних тестів для конкурсу в новий ВС спростував звинувачення

18:15, 5 жовтня 2017

Розробники запевнили, що тести для кандидатів були адаптовані для майбутніх суддів Верховного Суду.

Розробник психологічних тестів для конкурсу в новий ВС спростував звинувачення

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Міжнародна компанія ТОВ «ОС Україна», яка проводила в Україні психологічне тестування кандидатів в новий Верховний Суд, оприлюднила офіційну відповідь на звернення Центру політико-правових реформ (ЦППР).

Раніше, 2 жовтня ЦППР звернувся до Президента України, ЄС, Ради Європи про проведення міжнародного аудиту процедури добору суддів до Верховного Суду, зазначивши, що психологічний тест для майбутніх суддів ВС не був адаптований до цього конкурсу.

Як відзначили у розробника, експерти ЦППР зробили помилковий висновок. По-перше, поняття «лояльність» в методології психологічного тесту для суддів відповідає поняттю «стійкість робочої мотивації».

«Кандидати з низькими результатами за цим показником зазвичай не мають професійних планів і цілей. Для них робота є лише засобом заробітку, тому вони, швидше за все, не вагаючись змінили її б, отримавши більш вигідну пропозицію.

Оскільки судді Верховного Суду призначаються безстроково, висока стійкість робочої мотивації є важливим фактором, і визначався за допомогою методики HCS_Integrity Check», — відзначили розробники тестів.

По-друге, тест був адаптований до необхідних умов процедури.

Як раніше повідомляла «Судово-юридична газета» Вища рада правосуддя оголосила імена майбутніх суддів Верховного Суду.

Автор: Автор: