Кабінет міністрів 23 жовтня 2023 року затвердив постанову «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Документ передбачає проведення класифікації посад державної служби для подальшої можливості запровадження у 2024 році так званої «нової моделі оплати праці».
Також Уряд затвердив Каталог типових посад та Алгоритм проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану.
Класифікація посад, на думку розробників постанови, дозволить запровадити систему визначення вартості посад – грейдінг. Це дасть змогу враховувати навантаження, складність та відповідальність роботи при встановленні зарплат та запровадити єдині підходи на державній службі. Тобто однакова робота має оплачуватись на одному рівні у всій системі державного управління.
Очікується, що кожна державна установа, а також кожен суд, протягом місяця повинні провести відповідну класифікацію посад державної служби.
Тексти затверджених Урядом документів, втім, поки що не оприлюднені.
Як вже повідомляла «Судово-юридична газета», відповідальність за коректне проведення класифікації посад покладена на безпосередніх керівників держорганів. Від правильності класифікації посад буде залежати розрахунок розміру заробітної плати державних службовців.
Автор: В’ячеслав Хрипун
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.