Кабинет министров 23 октября 2023 года утвердил постановление «О подготовке к введению условий оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей в 2024 году».
Документ предусматривает проведение классификации должностей государственной службы для дальнейшей возможности введения в 2024 году так называемой «новой модели оплаты труда».
Также правительство утвердило Каталог типовых должностей и Алгоритм проведения классификации должностей государственной службы в условиях военного положения.
Классификация должностей, по мнению разработчиков постановления, позволит внедрить систему определения стоимости должностей – грейдинг. Это позволит учитывать нагрузку, сложность и ответственность работы при установлении зарплат и внедрить единые подходы на государственной службе. То есть, одинаковая работа должна оплачиваться на одном уровне по всей системе государственного управления.
Предполагается, что каждое государственное учреждение, а также каждый суд в течение месяца должны будут провести соответствующую классификацию должностей государственной службы.
Тексты утвержденных правительством документов, впрочем, пока не опубликованы.
Как уже сообщала «Судебно-юридическая газета», ответственность за корректное проведение классификации должностей возложена на непосредственных руководителей госорганов. От правильности классификации должностей будет зависеть расчет размера заработной платы государственных служащих.
Автор Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.