20:12, 8 сентября 2024
Работодатель должен выделить и создать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Государственная служба по вопросам труда объясняет, какие обязанности работодателя при трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Работодатель при трудоустройстве лиц с инвалидностью должен:
- выделить и создать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, включая специальные рабочие места;
- создать для лиц с инвалидностью условий труда с учетом индивидуальных реабилитационных программ;
- обеспечить социально-экономические гарантии, предусмотренные действующим законодательством;
- предоставить Государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью;
- предоставлять отчетность Фонда социальной защиты инвалидов.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.