Закарпатський окружний адміністративний суд визнав протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області щодо відмови у призначенні пенсії за віком через розбіжності даних у трудовій книжці позивача із даними обліку. Про це інформує пресцентр Закарпатського ОАС.
Позивач у своїй заяві до суду зазначив, що Пенсійний фонд до страхового стажу заявника не зарахував період роботи в кооперативі з 21 січня 1988 року по 23 листопада 2000 року у зв'язку з розбіжністю відомостей про період роботи в трудовій книжці та даними персоніфікованого обліку, що позбавило його права на оформлення пенсії за віком через недостатній стаж.
Суд зазначив, що відповідно до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про пенсійне забезпечення" трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, і саме вона підтверджує стаж роботи працівника.
ЗОАС зауважив, що записи у трудовій книжці позивача дефектів не мають та чітко містять відомості щодо його роботи у кооперативі у спірний період. Уточнюючі довідки для підтвердження трудового стажу необхідні лише в разі відсутності відомостей у трудовій книжці.
Зважаючи на факти, встановлені в ході судового розгляду даної справи, які підтверджені належними та допустимими доказами, суд дійшов висновку, що у позивача наявний достатній трудовий стаж для призначення пенсії за віком.
Тому судді скасували рішення Пенсійного фонду про відмову у призначенні пенсії по віку у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи, зобов'язали відповідача зарахувати до загального трудового стажу спірний період його роботи в кооперативі та повторно розглянути заяву пенсіонера про призначення пенсії від 30 квітня 2020 року з врахуванням висновків суду.
Раніше «Судово-юридична газета» писала, що КАС ВС розглянув справу щодо відшкодування товариством витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.