Согласно решению Высшей квалификационной комиссии судей Украины от 6 мая 2015 для замещения вакантных должностей судей 14 мая 2015 будет проведен конкурс среди судей, которые обратились с заявлениями о переводе на работу на должность судьи в другом суде до вступления в силу Закона Украины «Об обеспечении права на справедливый суд ». Об этом сообщает пресс-служба ВККС.
Конкурс будет проводиться для замещения должностей в таких судах:
- Винницком окружном административном суде;
- Киевском окружном административном суде;
- Хозяйственном суде Киевской области;
- Хозяйственном суде Львовской области;
- Хозяйственном суде Николаевской области;
- Хозяйственном суде Харьковской области;
- Хозяйственном суде города Киева;
- Городецком районном суде Львовской области;
- Здолбуновском районном суде Ровенской области;
- Каменка-Бугском районном суде Львовской области;
- Ровенском городском суде Ровенской области;
- Ровенском районном суде Ровенской области;
- Тернопольском районном суде Тернопольской области;
- Тячевском районном суде Закарпатской области.
Проведение конкурса будет осуществляться путем составления кандидатами в течение 90 мин. комплексного письменного анонимного тестирования, содержащего 50 тестовых вопросов с учетом специализации и инстанции суда, по такому принципу:
1) Административное право, административный процесс, Конвенция о защите прав человека и основных свобод и практика Европейского суда по правам человека - для судей, претендующих на перевод в административный суд;
2) Гражданское право, хозяйственное право, хозяйственный процесс, Конвенция о защите прав человека и основных свобод и практика Европейского суда по правам человека - для судей, претендующих на перевод в хозяйственный суд;
3) Гражданское право, гражданский процесс, уголовное право, уголовный процесс, административное право, административный процесс, Конвенция о защите прав человека и основных свобод и практика Европейского суда по правам человека - для судей, претендующих на перевод в общий суд.
Определение победителей будет происходить путем отбора для занятия вакантных должностей судьи кандидатами, которые среди других участников конкурса наберут большее количество баллов.
Если кандидаты, которые претендуют на одну и ту же должность судьи, будут иметь одинаковые результаты тестирования, предпочтение будет отдаваться тому, который имеет больший стаж работы в должности судьи (для судей в пределах пятилетнего срока) или по результатам квалификационного собеседования (для других кандидатов) .