Суд инфо

Госслужба занятости: Для аутсорсинга и аутстаффинга разрешение не требуется

12:00, 4 марта 2014

На обращение Госпредпринимательства Государственная служба занятости предоставила разъяснение .

Госслужба занятости: Для аутсорсинга и аутстаффинга разрешение не требуется

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

На обращение Госпредпринимательства Государственная служба занятости предоставила разъяснение . Об этом сообщает пресс-служба Государственной службы по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства.

Законом Украины « О занятости населения» установлено , что деятельность субъектов хозяйствования - работодателей , которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров , осуществляется на основании разрешения , выданного Государственной службой занятости .

Служба занятости подтвердила свою ранее озвученную позицию , что требование о получении разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя ( другими словами - аутстаффинга ) распространяется исключительно на субъектов хозяйствования - работодателей , которые являются резидентами Украины .

То есть, если иностранная компания будет заинтересована в сотрудничестве с украинскими аутсорсерами ( это, в основном , программисты , дизайнеры , бухгалтеры , юристы , финансисты , маркетологи ( рекламисты )) , то специальное разрешение для такого сотрудничества от Государственной службы занятости Украины получать не нужно .

С текстом письма можно ознакомиться по ссылке: http://www.dkrp.gov.ua/info/3132

Госслужба занятости: Для аутсорсинга и аутстаффинга разрешение не требуется

Читайте также