В Украине законодательно запретил посредникам получать вознаграждение от граждан за трудоустройство за границей

Верховная Рада поддержала в повторном втором чтение и в целом законопроект №2365 о защите трудовых мигрантов и борьбу с мошенничеством в трудоустройстве за рубеж, в соответствии с которым отменяется лицензирование компаний-посредников в трудоустройстве за рубежом.

Принятый закон предусматривает отмену лицензирования деятельности субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Вместо лицензирования предлагается ввести декларативный принцип деятельности, согласно которому компания – посредник включаются в перечень субъектов хозяйствования на основании представленной декларации.

Обязанность ведения реестра компаний, занимающихся посредничеством в трудоустройстве за границей, возлагается на Минэкономики. Реестр должен быть открыт для всех. Контроль за деятельностью посредников возложен на Государственную службу Украины по труду.

Также предусматривается законодательный запрет оплаты гражданами услуг посредника. Получать вознаграждение за услуги такие юридические лица смогут только у заказывающих посреднические услуги работодателей. За нарушение этого правила предусмотрен штраф.

Кроме этого, компания-посредник после вступления документа в силу будет обязана предоставить гражданину до его выезда для трудоустройства за границей следующую информацию:

• проект трудового договора (контракта), заверенный иностранным работодателем;
• информацию в письменной форме о правах и гарантиях, которые ему предоставляются по трудовому договору (контракту), предусмотренные законодательством Украины и законодательством государства местонахождение работодателя;
• контактные данные консульских учреждений в государстве пребывания.

Получение информации и проекта трудового договора (контракта) подтверждается письменной (электронной цифровой) подписью гражданина. Указанные документы хранятся у компании-посредника, предоставляющего услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей, в течение пяти лет.

Кроме этого, компания-посредник в трудоустройстве за рубежом должна будет вести учет граждан, которые при ее посредничестве трудоустроены за границей и подавать в Министерство экономики отчетность о деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Как сообщала «Судебно-юридическая газета», Кабинет министров одобрил новый порядок трудоустройства отдельных категорий безработных.

Автор: Ярослав Конощук 

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.