В Национальном агентстве по вопросам государственной службы (НАДС) сообщили о путях, по которым дальше должна развиваться государственная служба.
«Важным является тренд на ответственное лидерство, позитивное мышление, коллективную мотивацию, ориентацию на результат», - рассказала глава НАДС Наталья Алюшина.
Также она отметила необходимость сохранить кадровый потенциал государственной службы во время войны.
"Стратегический курс сохраняем. Продолжаем использовать рабочие цифровые инструменты. Но в самые сложные дни, когда «цифра» бессильна, стабильность государственного управления обеспечивают люди. Они – наш капитал, благодаря которому мы избежали «цифрового» коллапса», – рассказала Наталья Алюшина.
Кроме того, сейчас фактически можно говорить о временном таймауте в вопросах цифровизации госслужбы.
«Война выявила актуальные проблемы, связанные с балансом цифровизации и человеческого фактора в предоставлении услуг. Так что фактор безопасности заставляет Украину возвращать некоторые инструменты, ранее поглощенные цифровизацией», - рассказала глава НАДС.
Напомним, что ранее в НАДС рассказали о том, что госслужба вынужденно возвращается к бумажной рутине.
Кроме того, в НАДС отметили, что украинские госслужащие должны стать англоязычными и евроинтегрированными.
Также в будущем может быть внедрена новая конкурсная процедура отбора на должности в сфере госслужбы.
Автор: Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.