Процедуру конкурсу на державну службу пропонують покращити

Народний депутат від фракції «Слуга народу» Сергій Гривко 15 квітня зареєстрував законопроект 3341 про внесення змін до Закону «Про державну службу» щодо врегулювання окремих питань проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби.

Зокрема, статтю 25 «Інформація для участі у конкурсі» закону про держслужбу пропонується доповнити наступними пунктами:

 Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії таку інформацію:

 9) заяву (виключно за бажанням такої особи) про використання результатів раніше складеного  тестування для кандидатів на зайняття посад державної служби (за наявності), з зазначенням відповідного виду тестування, дати його проходження та інформації щодо доступу до результатів такого тестування;

 10) заяву (виключно за бажанням такої особи) про розв’язання ситуаційних завдань для кандидатів на зайняття посад державної служби категорій “А” і “Б” поза межами приміщення державного органу, в якому проводиться конкурс, за можливості здійснення фіксації процедури проведення конкурсу за допомогою технічних засобів та ідентифікації (посвідчення) особи у порядку, визначеному Законом України "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус";

 11) заяву (виключно за бажанням такої особи) щодо участі у співбесіді в режимі відеоконференції поза межами приміщення державного органу, в якому проводиться конкурс, з використанням власних технічних засобів та з ідентифікацією (посвідченням) своєї особи у порядку, визначеному Законом України "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус".

 Також стаття доповнюється положенням про те, що записи всіх проведених відеоконференцій з кандидатами на зайняття посад державної служби зберігаються суб’єктом призначення протягом шести місяців з моменту їх проведення, є відкритими та загальнодоступними, відносяться до публічної інформації і надаються розпорядником такої інформації запитувачам за їх письмовим запитом у встановленому порядку.

 «Практична реалізація Закону «Про державну службу» підтвердила зайву бюрократизацію процесу проведення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби. 

Це вимагає невідкладних змін окремих моментів проведення відповідних конкурсів.

Проект Закону враховує прогресивні вітчизняні напрацювання та успішний досвід в сфері управління персоналом.

З метою забезпечення принципів ефективності, прозорості, відкритості, рівного доступу до державної служби як основних принципів державної служби, а також з метою спрощення порядку призначення та розширення можливостей для вступу на державну службу, законопроектом пропонуються відповідні зміни», - пояснює нардеп.

Нагадаємо, що 13 квітня Верховна Рада ухвалила закон про зміни до державного бюджету України на 2020 рік. 

В доопрацьованому Комітетом з питань бюджету варіанті 3279-д йдеться про те, щоб на період дії карантину зупинити дію положень Закону «Про державну службу» в частині проведення конкурсів на посади державної служби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу

Крім того, законом встановлюється, що у період дії карантину:

1) для призначення на посади державної служби суб’єктом призначення або керівником державної служби першочергово розглядаються кандидатури, запропоновані Комісією з питань вищого корпусу державної служби або конкурсною комісією за результатами процедур конкурсного відбору, зокрема у разі, коли строк оприлюднення результатів конкурсу перевищує 45 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення такого конкурсу. Інші оголошені конкурси на посади державної служби, результати яких не оприлюднені, скасовуються;

2) у разі відсутності або відхилення суб’єктом призначення або керівником державної служби кандидатур, запропонованих Комісією з питань вищого корпусу державної служби або конкурсною комісією за результатами процедур конкурсного відбору, суб’єкт призначення або керівник державної служби може призначити на посади державної служби особу шляхом укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу, оголошеного згідно з абзацом шостим цього пункту.

Призначення на посади державної служби здійснюється в установленому КМУ порядку, який визначає механізм добору на посади державної служби шляхом проведення співбесід з визначеними суб’єктом призначення посадовими особами.

Уряд в двомісячний строк після відміни карантину має забезпечити оголошення конкурсів на посади державної служби, призначення на які відбулися відповідно до порядку, встановленого цим пунктом.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.