Верховная Рада Украины приняла за основу проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде (относительно испытательного срока при приеме на работу).
Законопроектом предлагается расширить перечень граждан, для которых не устанавливается испытательный срок при приеме на работу - избранным на должности, победителям конкурсного отбора, лицам, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы и тому подобное.
Проектом также предлагается не включать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин; установить обязательное письменное предупреждение работника о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут в связи с тем, что он не выдержал испытания, без выплаты выходного пособия; отнести к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Законопроект зарегистрирован под №1639.