В письме от 27.05.2013 г. № 13152/03-30 Пенсионный фонд предоставил разъяснения относительно начисления единого взноса из суммы заработной платы, выплачиваемой предприятием стажеру.
В соответствии со ст. 7 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базой для начисления единого взноса является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом «Об оплате труда», и сумму вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
На основании части 1 ст. 29 Закона «О занятости населения» студенты высших и учащиеся профессионально-технических учебных заведений, получившие профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжающие учиться на следующем образовательно-квалификационном уровне, имеют право проходить стажировку по профессии (специальности), по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, на условиях, определенных договором о стажировке в свободное от учебы время. В случае если в период стажировки лицо выполняет профессиональные работы, предприятие, организация, учреждение за все работы, выполненные в соответствии с поставленными задачами, выплачивает ему зарплату согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок.
Таким образом, ПФУ указал, что сумма зарплаты, выплачиваемой предприятием стажеру за выполнение им в период стажировки профессиональных работ в соответствии с поставленными задачами, является базой для начисления единого взноса.