Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева.
«Работодатель будет обязан вносить информацию о работнике в специальный реестр. Это будет живой реестр работающих людей. Более того, трудовой договор будет считаться не заключенным, если он не зарегистрирован электронно», — сообщил Андрей Рева.
Министр считает, этот трудовой договор можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного фонда, отслеживая состояние выплат зарплат и то, как уплачиваются взносы. Кроме этого, этот реестр будет показывать и количество работающих людей.
«Введение электронных трудовых договоров не только даст возможность качественно защитить трудовые права граждан, но и успешно преодолевать теневую занятость», — отметил Андрей Рева.
Соответствующую норму от электронной регистрации всех трудовых договоров министр предлагает внести в новый закон о занятости.
Отметим, что на данный момент в Украине зафиксированы шесть случаев штрафов работодателей за незаключение трудового договора в сумме десятикратного размера минимальной заработной платы.
Следите за самыми актуальными новостями в наших группах в Viber и Telegram.