Штраф за нарушение трудового законодательства могут уменьшить

Андрей Кривещенко,
«Судебно-юридическая газета»

Народные избранники пришли к выводу, что необходимо уменьшить штраф за нарушение выплат зарплат работникам и за отказ в проверке предприятий следованию трудового законодательства.

Так, 9 февраля 2017 года в Верховной Раде был зарегистрирован альтернативный законопроект №5711-1 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно урегулирования административной ответственности за нарушение трудового законодательства)».

Инициатором альтернативного проекта закона выступил народный депутат Олесь Довгий.

Ранее «Судебно-юридическая газета» рассмотрела основной законопроект №5711.

Необходимо установить нормальную админответственность

Так, целью этого законопроекта является приведение норм Кодекса законов о труде Украины и Кодекса Украины об административных правонарушениях в соответствии норм и принципов этих и других профильных законодательных актов, установление и усиление административной ответственности за недопущение к проверке по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости населения исключительно в Кодексе Украины об административных правонарушениях, снижение размера финансовых санкций до разумного и эффективного уровня и, соответственно, снижение социальной напряженности в обществе.

Внесение изменений в законы о труде и его админнарушений

Законопроектом предлагается следующее:

1) в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины: снизить размер установленных штрафов до разумного и эффективного уровня (штраф с 30-кратного размера минимальной заработной платы уменьшить до 10-кратного); нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме — с 3-кратного размера минимальной заработной платы уменьшить до одного размера; исключить нормы относительно финансовых санкций по отношению к субъектам хозяйствования, за недопущение к проверке по вопросам соблюдения законодательства о труде (за виновные умышленные действия определенных физических лиц);

2) в Кодексе Украины об административных правонарушениях: путем внесения изменений в ст. 188/6 добавить следующее, что за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости населения, в отношении которого соблюдены всех определенные законом требования — и/или создания препятствий для проведения такой проверки, — тянут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, физлиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 1700 грн до 5100 грн).

Также путем внесения изменений в ст. 230/1 конкретизирована компетенция центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Так, центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, рассматривает дела об административных правонарушениях, связанных с невыполнением законных требований должностных лиц этих органов или созданием препятствий для проведения этими органами проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости населения.

Правильные штрафы за нарушение законодательства о труде

Ожидается, что принятие проекта Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно урегулирования административной ответственности за нарушение трудового законодательства)» обеспечит совершенствование трудового и административного законодательств, сохранение рабочих мест и уменьшит социальное напряжение в обществе.

 Следите за самыми актуальными новостями в наших группах в Viber и Telegram.