В Україні

У яких випадках роботодавець звільняється від відповідальності за невиплату зарплати — відповідь Держпраці

23:59, 27 грудня 2024

Роботодавець звільняється від відповідальності, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

У яких випадках роботодавець звільняється від відповідальності за невиплату зарплати — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області роз’яснило, в яких випадках роботодавець звільняється від відповідальності за невиплату зарплати.

«Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Це норма. Але зараз ми маємо справу із форс-мажорними обставинами. Якщо виплата здійснюється через установи банків – то об’єктивних підстав для невиплати заробітної плати набагато менше, ніж при виплаті заробітної плати у касі підприємства», — вказали в Держпраці.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

зарплата Держпраці

Читайте також

Контакти