Престиж державної служби може суттєво зрости у разі прийняття Верховною Радою проекту Закону «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад», який буде враховувати кваліфікацію держслужбовців, їх досвід та складність роботи на посаді.
Такий висновок міститься у пояснювальній записці, яку Кабінет Міністрів подав разом з зазначеним законопроектом у Верховну Раду.
Як зазначено у записці, з 2024 року, тобто з часу, коли планується, що зазначений закон почне діяти, престиж державної служби, разом з покращенням оплати праці, почне поступово зростати.
Внаслідок цього вдасться припинити відтік кадрів з державної служби та зробити державну службу більш конкурентоспроможною у порівнянні з приватним сектором.
Втім, все ж поки що не зрозуміло, чи буде на реалізацію зазначеного закону відповідне фінансування.
Зазначимо, що зараз, як зазначено у пояснювальній записці, мінімальний розмір посадового окладу державного службовця складає 5 368 гривень.
Нагадаємо, що 22 листопада 2022 року Кабінет Міністрів схвалив законопроект про єдині підходи в оплаті праці державних службовців: передбачено обмеження стимулюючих виплат, зокрема премія за результатами щорічного оцінювання не може перевищувати розміру посадового окладу.
Передбачається, що 70% доходу держслужбовця буде складати власне заробітна плата, а 30% - премії та надбавки.
Автор: В’ячеслав Хрипун
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.