Престиж государственной службы может существенно возрасти в случае принятия Верховной Радой проекта Закона «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной службе» о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей», который будет учитывать квалификацию госслужащих, их опыт и сложность работы на должности.
Такой вывод содержится в пояснительной записке, которую Кабинет Министров подал вместе с указанным законопроектом в Верховную Раду.
Как отмечено в записке, с 2024 года, то есть со времени, когда планируется, что указанный закон начнет действовать, престиж государственной службы вместе с улучшением оплаты труда начнет постепенно расти.
В результате, удастся прекратить отток кадров из государственной службы и сделать государственную службу более конкурентоспособной по сравнению с частным сектором.
Впрочем, все-таки пока не ясно, будет ли на реализацию указанного закона соответствующее финансирование.
Отметим, что сейчас, как отмечено в пояснительной записке, минимальный размер должностного оклада государственного служащего составляет 5 368 гривен.
Напомним, что 22 ноября 2022 года Кабинет Министров одобрил законопроект о единых подходах в оплате труда государственных служащих: предусмотрено ограничение стимулирующих выплат, в том числе премия по результатам ежегодного оценивания не может превышать размер должностного оклада.
Предполагается, что 70% дохода госслужащего будет составлять заработная плата, а 30% - премии и надбавки.
Автор: Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.