Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда напоминает, какова продолжительность ежегодного основного отпуска для несовершеннолетних работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста.
Статьей 75 КЗоТ Украины и частью 8 статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что для несовершеннолетних работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 31 календарный день.
Ежегодный основной отпуск полной продолжительности предоставляется несовершеннолетнему работнику по его желанию в удобное для него время.
Несовершеннолетнему работнику может предоставляться ежегодный отпуск полной продолжительности в первый год работы на предприятии, даже если он еще не отработал шесть непрерывных месяцев на этом предприятии.
Для этого несовершеннолетнему работнику нужно подать заявление.
Ранее сообщалось, можно ли заменить отпуск денежной компенсацией.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.