В Украине

Чи можна звільнити працівника, якщо він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану

12:08, 11 апреля 2022

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством.

Чи можна звільнити працівника, якщо він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Державна служба України з питань праці повідомила, чи можна звільнити працівника, якщо він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану. Роз’яснення з’явилось у пресслужбі відомства.

«Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника.

Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини. Тому рекомендуємо за відсутності заяви працівника про звільнення, не вирішувати питання щодо звільнення працівника до закінчення бойових дій.

У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку "інші причини відсутності" або трудовий договір із таким працівником може бути призупинений.

Підстави для збереження заробітку за таким працівником відсутні. У разі необхідності виконання обов’язків відсутнього працівника, можна прийняти на його місце іншого працівника на умовах строкового трудового договору», — сказано у повідомленні.

Раніше ми писали, як виплачувати зарплату працівникам, якщо у роботодавця з об’єктивних причин немає можливості її нарахувати.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.