Как ранее писала «Судебно-юридическая газета», 30 января Кабинет Министров опубликовал постановление от 27 января 2023 г. № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» по бронированию военнообязанных на период мобилизации и военное время».
Этим постановлением правительство утвердило:
В Минцифре, в свою очередь, объяснили, могут ли компании забронировать ИТ-специалистов.
«Правительство утвердило механизм бронирования работников телеком и ИТ-компаний. Как это работает? На днях правительство приняло постановление о бронировании работников компаний, имеющих статус «критических». Чтобы забронировать работников, компания должна подтвердить этот статус и соответствовать минимум 3 критериям из перечня:
Важно, что одна компания может забронировать не более 50% военнообязанных работников от их количества на дату представления списка. Руководители предприятий и их заместители подлежат бронированию независимо от возраста, воинского звания и военно-учетной специальности».
Вместе с тем, возникает вопрос относительно критерия в «1,5 млн. евро удержанных налогов, сборов, кроме таможенных платежей, в течение отчетного налогового года», ведь те компании, которые достигли этого уровня в 2023 году, смогут претендовать на бронирование только в следующем году (оценивается за налоговый год). Аналогично за год можно оценивать «32 млн. евро поступлений».
Также Кабмин принял постановление, разрешающее резидентам Дія.City привлекать к работе иностранцев и лиц без гражданства и без разрешения на работу. Сотрудничать на таких условиях можно только через заключение GIG-контракта со специалистом.
Сама же льгота будет действовать до конца военного положения.
Кроме того, мы писали, что исполнители проектов международной технической помощи, международные и украинские неправительственные организации, реализующие гуманитарные проекты за средства международных партнеров, отнесены к имеющим право на бронирование.
Автор: Наталя Мамченко
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.