В Национальном агентстве по вопросам государственной службы (НАДС) заявили, что новая форма оплаты труда государственных служащих позволит «изменить несправедливую и непонятную систему оплаты труда госслужащих».
Как отметили в НАДС, главные новации реформы заработной платы государственных служащих заключаются в следующем:
Четкая и прозрачная структура заработной платы, где 70% составят фиксированные выплаты, а 30% вариативные выплаты. В настоящее время должностной оклад в структуре заработной платы варьируется от 24%
Установление максимального размера надбавки за выслугу лет на уровне 30% от увеличенного оклада (грейда)
Установление размеров окладов (грейдов) на основе классификации должностей
Впрочем, до сих пор остается открытым вопрос, насколько реально эффективно решить проблему оплаты труда государственных служащих, учитывая необходимость стабильного финансирования государственной службы.
Напомним, что ранее в НАДС отметили, что в случае принятия Верховной Радой проекта Закона «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной службе» о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей», который будет учитывать квалификацию госслужащих, их опыт и сложность работы в должности, существенно повысится престиж государственной службы.
Впрочем, данный закон, даже в случае его своевременного принятия парламентом, начнет действовать не раньше 2024 года.
Автор: Вячеслав Хрипун
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.