Общество

Помимо несоблюдения «минималки», работодателей могут штрафовать и за неофицильное оформление

15:00, 29 декабря 2016

В четверг, 29 декабря, под председательством вице-премьер-министра Украины Павла Розенко состоялось совещание относительно повышения уровня минимальной зарплаты с 1 января 2017 года.

Помимо несоблюдения «минималки», работодателей могут штрафовать и за неофицильное оформление

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Один из основных акцентов был сделан на вопросе соблюдения законодательства по оплате труда в связи с установлением с 2017 года нового размера минимальной заработной платы — 3200 грн.

«Речь идет о том, чтобы не допустить сокращение персонала на предприятиях и учреждениях и перевод людей на неполный рабочий день, на полставки», — подчеркнул министр социальной политики Украины Андрей Рева, добавив, что в таком случае предприятие будет нести ответственность.

Также на совещании разъяснялось, что в объединенных территориальных общинах и общинах областных центров появились полномочия, согласно которым они могут контролировать соблюдение законодательства о труде, а также имеют право осуществлять проверки как юридических, так и физических лиц – предпринимателей, которые используют наемный труд.

Более того, в случае выявления нарушений законодательства вышеуказанные лица имеют право налагать на нарушителей существенные штрафы.

В Минсоцполитики уточнили, что допуск работника к работе без оформления грозит работодателю штрафом размером в 17 тыс. грн.

Как отметил Андрей Рева, контролировать соблюдение законодательства органам местного самоуправления должно быть еще и выгодно, ведь в местный бюджет будет зачисляться 60% налога (налог на доходы физических лиц — прим. ред.).

«В целом же для государства выгода — в увеличении минимальной заработной платы и соблюдении законодательства в сфере занятости, в расширении количества плательщиков ЕСВ и увеличении поступлений в Пенсионный фонд. Для гражданина, который нелегально работает, выгода в том, что его труд легализуется и благодаря этому пойдет страховой стаж», — добавили в министерстве.

Помимо несоблюдения «минималки», работодателей могут штрафовать и за неофицильное оформление

Читайте также