В Україні

Чи має працівник підписувати наказ про звільнення — відповідь Держпраці

21:01, 9 січня 2025

Стало відомо, чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис.

Чи має працівник підписувати наказ про звільнення — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці роз’яснили, чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис.

Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу чи розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу.

«Також на вимогу працівника до трудової книжки, що зберігається в нього, мають бути внесені належні записи про звільнення», – йдеться у повідомленні.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій

звільнення Держпраці

Читайте також

Контакти