07:18, 5 липня 2024
Працівники в Україні можуть отримувати компенсацію за лікарняні.
Працівники, які тимчасово не можуть працювати через стан здоров’я і беруть лікарняний, мають право на грошову компенсацію. На розмір лікарняних виплат впливають кілька факторів: заробітна плата за попередні 12 місяців, страховий стаж, кількість днів лікування та причина непрацездатності. Про це пише Урядовий портал.
Алгоритм отримання лікарняних виплат:
Звернення до лікаря:
- Захворівши, працівник повинен звернутися до лікаря.
- Медичний висновок:
- Після огляду лікар створює в реєстрі медичних випадків системи охорони здоров’я медичний висновок про тимчасову втрату працездатності.
- Формування лікарняного: На підставі медичного висновку в електронному реєстрі листків непрацездатності формується лікарняний, за наявності інформації про застраховану особу в Реєстрі застрахованих осіб.
- Дії роботодавця: Роботодавець у кабінеті страхувальника на порталі електронних послуг Пенсійного фонду отримує лікарняний лист, ухвалює рішення про призначення допомоги через тимчасову втрату працездатності, формує заяву-розрахунок та направляє її до Пенсійного фонду.
- Фінансування Пенсійним фондом: Пенсійний фонд опрацьовує заяву-розрахунок і не пізніше трьох днів після її надходження фінансує кошти на окремий рахунок роботодавця.
- Виплата лікарняних: Роботодавець виплачує лікарняні працівнику разом із найближчою зарплатою.
На розмір лікарняних виплат впливають:
- Заробітна плата за останні 12 місяців перед відкриттям лікарняного.
- Страховий стаж працівника.
- Кількість днів, протягом яких людина лікуватиметься.
- Причина непрацездатності.
Сума лікарняних виплат у розмірі 100%, незалежно від страхового стажу, нараховується:
- Постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС.
- Ветеранам війни.
- Членам родин загиблих Захисників і Захисниць України.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.