Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповіло про види обліку робочого часу.
Нині в Україні існує три види обліку робочого часу:
Щоденний - застосовують, якщо працівник має однакову тривалість добової роботи;
Щотижневий - використовують, коли тривалість щоденної роботи неоднакова, проте за тиждень працівник виконує встановлену норму робочого часу, але не більше 40 годин;
Підсумований - поводять на підприємствах, що працюють безперервно та при виконанні окремих видів робіт, де за умовами виробництва не можна додержуватися встановленої для деяких працівників стабільної щоденної або щотижневої тривалості робочого часу.
Раніше ми писали, що робити, якщо працедавець не хоче укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.