Механізм забезпечення робочими місцями медпрацівників, які через війну втратили можливість працювати за основним місцем роботи і працюють у медзакладах інших регіонів України, врегульований Міністерством охорони здоров’я України. Зокрема, наказом МОЗ України від 04.03.2022 р. № 414. Про це повідомляють у МОЗ.
«Облік робочого часу медпрацівника здійснюється у медичному закладі, до якого його направлено. Ці дані спрямовуються до медзакладу за основним місцем роботи, після чого працівник охорони здоров’я отримує заробітну плату.
На сьогодні вже 4 538 внутрішньопереміщених медиків скористались можливістю працевлаштуватися у медзакладі іншого регіону. Серед них: 2 056 лікарів, 1 627 фахівців (медичних сестер/братів, акушерів, фельдшерів, асистентів фармацевтів) та 855 технічних працівників.
Найбільше працевлаштованих лікарів та інших професіоналів у сфері охорони здоров’я зареєстровано у Львівській – 285, Дніпропетровській – 210, Полтавській – 147 та Запорізькій областях – 142 особи.
Найбільше працевлаштованих медичних сестер та інших фахівців у сфері охорони здоров’я зареєстровано у Дніпропетровській – 336, Запорізькій – 190, Полтавській – 169 та Харківській областях – 141 особа.
Збір та узагальнення інформації щодо кадрових потреб у закладах охорони здоров’я в регіонах України здійснюється за допомогою інформаційно-аналітичної системи MedData.
Нагадаємо, що знайти потрібну вакансію можна за посиланням на порталі вакансій для медичних працівників», – йдеться у повідомленні міністерства.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.