19:59, 24 листопада 2022
Резюме кандидатів чекають до 5 грудня 2023 року на електронну адресу.
НАДС повідомляє, що шукає у свою команду державного експерта експертної групи з питань політики оплати праці на державній службі Генерального департаменту з питань політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби.
«Що ми пропонуємо?
- колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;
- зручне місце розташування офісу (вул. Прорізна, 15), комфортні умови роботи, можливість гнучкого графіку роботи.
Завдання, які очікують на державного експерта:
- розроблення пропозицій щодо формування державної політики у сфері державної служби з питань політики оплати праці;
- аналіз нормативно-правових актів з питань оплати праці у сфері державної служби;
- проведення моніторингу оплати праці державних службовців (розрахунки, аналіз і співставлення даних, формування звітів);
- розроблення Схеми посадових окладів на посадах державної служби;
- розробка проєктів нормативно-правових актів з питань оплати праці на державній службі.
Ви нам підходите, якщо:
- маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;
- можете працювати самостійно та в команді;
- уважні до деталей;
- комунікативні та ініціативні;
- досвідчений користувач Excel.
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю економіка або фінанси;
- вільне володіння державною мовою.
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану», - сказано у повідомленні НАДС.
Резюме кандидатів (приклад форми) чекають до 05 грудня 2023 року на електронну адресу [email protected].
«За результатами опрацювання резюме ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду з Головою НАДС», - зазначали у агентстві.
Також ми писали, що зарплату та премії держслужбовців будуть рахувати по-новому: Кабмін схвалив законопроект про зміну підходів.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.