У Національному агентстві з питань державної служби (НАДС) розповіли про пріоритети в роботі Агентства у 2024 році.
Так, Агентство, зокрема, планує продовжити реформу системи оплати праці державних службовців – провести необхідні розрахунки та сформувати обґрунтовану Схему посадових окладів, але вже на 2025 рік.
Крім того, у НАДС вважають, що вже настав час відновити конкурсні процедури на зайняття посад державної служби, до того ж на основі «меритократичного принципу» (принцип, коли на державні посади призначаються найкращі працівники з огляду на їх професійні досягнення) .
Також у НАДС вважають можливим запровадити механізми кар’єрного просування держаних службовців «шляхом можливості переведення на вищі посади державної служби в межах категорії посад протягом одного року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання».
На думку НАДС, такий підхід є перспективним не лише для працівників, а й для держави, адже «пошук, підбір і навчання персоналу є процесом тривалим і дорогим».
Автор: В’ячеслав Хрипун
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.