Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування. Про це повідомляють у МОЗ.
Отже, медик має подати стандартний пакет документів, зокрема:
1) паспорт або ID-картка — документ, що засвідчує особу;
2) ідентифікаційний номер;
3) документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
4) документ, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
5) заява з проханням про прийняття на роботу.
Якщо під час війни особа загубила документи або не має можливості їх забрати чи отримати, то безконтактний електронний носій (ID-картка) та паспорт громадянина України для виїзду за кордон, сформовані у сервісі «Дія», мають таку ж юридичну силу, що й звичайні, паперові оригінали.
Тому у разі втрати паспорта варто використовувати мобільний застосунок «Дія».
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.