У ЄС планують здійснювати контроль за заробітними платами чоловіків і жінок з метою виявлення «гендерної дискримінації» в оплаті праці. За відповідне рішення Європарламент проголосував 30 березня.
Відповідно до ухваленого рішення, роботодавці будуть змушені розкривати заробітні плати чоловіків і жінок, що працюють у них.
Європарламентарі наголосили, що оплата праці має здійснювати на основі гендерно нейтральних критеріїв.
Також зазначається, що оголошення про вакансії та назви посад мають бути гендерно нейтральними.
Передбачається, що країни-ЄС муситимуть розробити механізм покарань за нерівномірну зарплату між чоловіками й жінками, зокрема компенсації для постраждалих працівників.
Рішення Європарламенту ще має затвердити Рада Європейського Союзу.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.