У Великій Британії завершили програму чотириденного робочого тижня, яка тривала з червня 2022 року. Як повідомляє «The Guardian», у результаті більшість компаній, що брали участь у випробуванні, вирішили дотримуватися такого графіку, оскільки співробітники повідомляють про кращий баланс між роботою та особистим життям.
Під час пілотного проекту, який стартував у червні минулого року, компаніям-учасникам були запропоновані семінари та наставництво, щоб допомогти їм переосмислити робочі практики. Співробітники отримали можливість залишитися на поточній зарплаті, працюючи чотири дні замість п’яти.
Зазначається, що з 61 компанії, які вступили в шестимісячний випробувальний період, 56 продовжили чотириденний тиждень, у тому числі 18 зробили його постійним.
Загалом у пілотному проекті взяли участь близько 2 900 співробітників по всій Великобританії. Опитування персоналу, проведені до та після, показали, що 39% сказали, що вони відчували менший стрес, 40% краще спали, а 54% сказали, що їм легше збалансувати роботу та домашні обов’язки.
Кількість лікарняних, взятих під час випробування, скоротилася приблизно на дві третини, і на 57% менше співробітників покинуло фірми, які брали участь, порівняно з тим самим періодом минулого року.
Результати випробування планують показати британському уряду із закликом впровадити 32-годинний робочий тиждень.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.