Отбором новых кадров для Министерства юстиции займется аудиторско-консалтинговая компания Ernst&Young. Об этом сообщила первый заместитель министра юстиции Наталия Севостьянова. Как уточнила представитель компании Ольга Горбановская, подбор кадров для министерства начнется с руководителей областных управлений минюста. «Мы проверим эффективность их работы за 2014 год и определим, кого необходимо оставить, а кто будет уволен. На освободившиеся места будет проведен конкурсный отбор, а те лица, которые его не пройдут, попадут в кадровый резерв», - рассказала О. Горбановская.
Подбор персонала будет проходить и для вакансий на более низкие должности. «Будут разработаны четкие критерии для занятия той или иной должности, а также процедура отбора. Вначале каждый кандидат будет готовить мотивационные листы, потом будет тестирование, которое будет состоять из двух частей: оценки профессиональных знаний, согласно экзаменационным вопросам в электронном формате и тестирование управленческих и лидерских компетенций претендентов. Последним этапом станет интервьюирование кандидатов», - отметила О. Горбановская.