В Украине

Как хранить и выдавать трудовые книжки во время военного положения — разъяснение Гоструда

08:29, 19 сентября 2024

Работодатель не может отказать работнику в выдаче трудовой книжки по его требованию.

Как хранить и выдавать трудовые книжки во время военного положения — разъяснение Гоструда

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда предоставило разъяснения по хранению и выдаче трудовых книжек во время военного положения.

Правовой режим военного положения не определяет особых условий хранения трудовых книжек работников. Хранить их должно предприятие и обязательно выдавать, только когда работник увольняется.

Специалисты обратили внимание, что работодатель не может отказать работнику в выдаче трудовой книжки по его требованию.

В таком случае работник должен подать заявление, в котором просит выдать ему трудовую книжку и обосновывает необходимость характера, а работодатель – завести дополнительный журнал учета временно изданных трудовых книжек, где работник расписывается за получение и возврат трудовой книжки.

Кроме того, статья 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работодателю, если предприятие находится в районе активных боевых действий, самостоятельно решать вопросы хранения кадровых документов и принимать решение выдать трудовые книжки работникам под подпись.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Как хранить и выдавать трудовые книжки во время военного положения — разъяснение Гоструда

Читайте также