Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда рассказывает, засчитывается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Как сообщается, нет. Время пребывания работника в отпусках без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам, а также при угрозе распространения эпидемии, пандемии, необходимости самоизоляции работника в случаях, установленных законодательством, и/или в случае возникновения угрозы вооруженной агрессии против Украины, чрезвычайной ситуации техногенного, природного или иного характера, не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (ч. 4 ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»).
Ранее мы писали, может ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.