Несовершеннолетние работники имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 31 календарный день. Эта льгота предусмотрена статьей 195 Кодекса законов о труде Украины. Об этом сообщает Управление инспекционной деятельности.
Согласно законодательству, первостепенное значение имеют желания несовершеннолетних работников при составлении графика предоставления отпусков. В случае, если несовершеннолетний работник принят на работу после составления графика отпусков на текущий год, время предоставления отпуска за первый рабочий год, с учетом его пожеланий, устанавливается путем дополнения графика.
Напомним, что отпуск полной продолжительности может быть предоставлен работнику по его заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии.
Нарушение этих правил, в частности не предоставление ежегодного отпуска несовершеннолетним работникам, является противозаконным согласно части 5 статьи 80 Кодекса законов о труде Украины и части 5 статьи 11 Закона об отпусках.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.