В 2024 году в Украине начала действовать реформа в сфере государственного управления, направленная на внедрение новой системы оплаты труда для госслужащих, основанной на классификации должностей. Согласно этой реформе, 70% заработной платы будет составлять должностной оклад, а остальные 30% - премия. Об этом сообщает Правительственный портал.
Переход на новый формат оплаты труда направлен на приближение украинской государственной службы к стандартам Европейского Союза. Ожидается, что эти изменения будут способствовать оптимизации рабочих процессов в 14 министерствах. Одновременно планируется проведение комплексной оценки состояния управления государственными структурами и функциональный аудит министерств и Центров предоставления административных услуг (ЦОИВ).
Также вступил в силу закон "Об административной процедуре", который устанавливает единообразные и прозрачные правила взаимодействия государства с гражданами и предприятиями.
В рамках этих изменений уже более 3 тысяч госслужащих, местных чиновников, судей и работников Центров предоставления административных услуг прошли обучение по выполнению этих норм. Также проведены подготовительные работы и разработана необходимая документация для внедрения грейдовой системы оплаты труда госслужащих в 2024 году, где оклад составит 70%, а премия - не более 30% от оклада.
В контексте этих изменений была создана нормативная база для классификации должностей в государственной службе, а также подключено к системе управления человеческими ресурсами в государственных органах (HRMIS) 761 государственное учреждение.
Раньше мы писали, что в 2024 году секретарь судебного заседания будет получать минимально 8591 грн.
Также была обнародована новая схема должностных окладов на должностях государственной службы на 2024 год.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.