В Гоструда объяснили, что дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется одному из родителей (матери или отцу).
Отец на уровне с матерью имеет право на дополнительный отпуск как работник, имеющий ребенка с инвалидностью, но при условии, что мать не воспользовалась таким отпуском в соответствующем году.
Однако в случае, если отец лишен родительских прав, он не имеет права на такой отпуск.
Ранее мы писали, можно ли уволить работника за несоответствие должности.
Также сообщалось, можно ли удержать средства за неотработанные дни отпуска при выходе работника на пенсию.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.