Министерство юстиции Украины разъяснило отдельный вопрос о зачислении страхового стажа.
В ведомстве объяснили, сохраняется ли страховой стаж, когда на предприятии, которое сейчас не работает, работникам выплачивают полставки.
«Страховой стаж засчитывается в том случае, когда работодатель платит минимальный страховой взнос за работника. Если у вас есть приложение «Дія», вы можете сформировать себе так называемую справку ОК-5. В ней как раз указаны фактически уплаченные страховые взносы. Если на предприятии простой, то это не освобождает работодателя от уплаты обязательных платежей и доли заработной платы. Но учтите: если ваше предприятие решит не отправлять вас на простой, а приостанавливать трудовые отношения, то после этого вам прекратят выплачивать зарплату и уплачивать страховые взносы. И страховой стаж вам начисляться не будет.
Перевод с простоя на приостановление трудовых отношений возможен тогда, когда работодатель докажет, что не только он со своей стороны не может предоставлять вам работу, но и вследствие военного положения не можете выполнять свои трудовые обязанности», - говорится в разъяснении.
Также мы писали, оплачивается ли больничный во время простоя.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.