В Украине планируют пересмотреть установку зарплат для чиновников. Теперь их будут определять на основании классификации должностей. Об этом сообщается на сайте правительства.
Кабмин одобрил проект постановления "О подготовке к введению условий оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей в 2024 году".
Данный акт был разработан Национальным агентством Украины по вопросам государственной службы с целью обеспечения подготовки к внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих с 1 января 2024 года.
Постановлением утверждается каталог типовых должностей государственной службы и критерии отнесения к ним, определяется алгоритм проведения классификации должностей государственной службы, а также государственные органы обязуются провести классификацию должностей государственной службы в месячный срок.
Этот акт позволит начать классификацию должностей государственной службы в государственных органах, как одного из ключевых этапов подготовки к внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих.
Так, классификация должностей позволит ввести систему определения стоимости должностей – грейдинг. Это позволит учитывать нагрузку, сложность и ответственность работы при установлении зарплат и ввести единые подходы на государственной службе – одинаковая работа должна оплачиваться на одном уровне по всей системе государственного управления.
Такой единый подход в оплате труда предполагает прозрачную структуру заработной платы. Он усиливает роль должностного оклада и регулирует предельные размеры премий. Каждый государственный служащий имеет право на стабильную и прогнозируемую зарплату, являющуюся результатом производительности работы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.