Центральное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда рассказывает, какие документы нужно предоставить лицу с инвалидностью при трудоустройстве.
Если лицо с инвалидностью решило трудоустроиться, ему необходимо предоставить работодателю:
– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
– трудовую книжку;
– документ об образовании;
– справку медико-социальной экспертной комиссии;
– выписку из акта-осмотра медико-социальной экспертной комиссии, где указывается срок, группа инвалидности и ее причина;
– индивидуальная программа реабилитации лица с инвалидностью, которая является обязательной для выполнения всеми работодателями.
Что же касается работодателей, то статьей 18 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» предусмотрено, что предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места, создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством, предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, и отчитываться Фонду социальной защиты лиц с инвалидностью о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.