Внутренне перемещенные лица, которые не имели возможности прекратить трудовой договор в связи с невозможностью продолжать работу по предыдущему месту жительства, имеют право прекратить договор в одностороннем порядке. Об этом сообщил омбудсмен Дмитрий Лубинец.
Что для этого нужно?
Необходимо подать в центр занятости по месту жительства/нахождение заявление на имя работодателя.
Датой прекращения трудового договора есть следующий день после подачи такого заявления.
Центр занятости по месту жительства ВПЛ в день прекращения трудового договора сообщает об этом:
В случае, если у таких лиц не расторгнуты трудовые договоры с работодателем, находящимся на неподконтрольной территории или относительно которого отсутствует информация о местонахождении, заявление хранится в территориальном органе центрального органа исполнительной власти на подконтрольной территории до момента деоккупации. После чего в течение 7 календарных дней данный орган уведомляет работодателя;
Взятая на учет ВПЛ, не имеющая документов, необходимых для предоставления статуса безработного, получает статус безработного без дополнительных требований.
До получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате (доходе), страховом стаже, пособие по безработице назначается в минимальном размере, установленном законодательством на случай безработицы.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.